Jaký limit pojištění odpovědnosti zaměstnance zvolit?

Jaký limit pojištění odpovědnosti zaměstnance zvolit?

Limit by měl být alespoň tak vysoký, aby pokryl částku, kterou po vás může zaměstnavatel požadovat. Prakticky se proto doporučuje vycházet z 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku a výsledek zaokrouhlit nahoru.

U rizikovějších profesí je vhodné zvážit vyšší limit, než odpovídá samotné mzdě. Týká se to hlavně řidičů, skladníků, techniků, montérů, pracovníků s drahým vybavením nebo zaměstnanců, kteří mohou způsobit finanční škodu.

Průměrný měsíční výdělek / orientační hrubá mzda 4,5násobek Doporučený limit
30 000 Kč 135 000 Kč 150 000 Kč
40 000 Kč 180 000 Kč 200 000 Kč
45 000 Kč 202 500 Kč 250 000 Kč
50 000 Kč 225 000 Kč 250 000 Kč
60 000 Kč 270 000 Kč 300 000 Kč
80 000 Kč 360 000 Kč 400 000 Kč
100 000 Kč 450 000 Kč 500 000 Kč

Kalkulačka limitu pojištění odpovědnosti zaměstnance

Spočítejte si doporučený limit pojištění odpovědnosti zaměstnance

U škody způsobené z nedbalosti může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat náhradu až do výše 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku. Pro orientační výpočet můžete vycházet ze své běžné hrubé měsíční mzdy.

Kč
Výsledek zaokrouhlujeme nahoru na nejbližších 50 000 Kč.

Doporučený minimální limit

— Zadejte částku a kalkulačka spočítá orientační 4,5násobek.
Výpočet výdělek × 4,5
Doporučení U rizikovější profese nebo řízení zvažte vyšší limit.
Porovnat nabídky pojišťoven

Proč limit pojištění zaokrouhlovat nahoru?

Limit je vhodné zaokrouhlovat nahoru proto, aby nebyl nižší než možná požadovaná náhrada škody. Pokud vám například 4,5násobek výdělku vyjde na 202 500 Kč, limit 200 000 Kč nemusí stačit. Vhodnější je zvolit 250 000 Kč.

Obecně doporučujeme zaokrouhlovat alespoň na nejbližších 50 000 Kč nahoru. U vyšších příjmů nebo rizikovější profese může dávat smysl zaokrouhlení na nejbližších 100 000 Kč.