Co dělat, když způsobím škodu v práci? Praktický postup krok za krokem
Škoda v práci nemusí znamenat finanční katastrofu
Rozbitý služební notebook, poškozené zboží, odřené služební auto, chyba v objednávce nebo manko na pokladně. Škoda v práci se může stát i pečlivému zaměstnanci. Důležité je hlavně to, jak rychle a správně začnete situaci řešit.
Pojištění odpovědnosti zaměstnance, známé jako pojistka na blbost, může pomoci ve chvíli, kdy zaměstnavatel po zaměstnanci požaduje náhradu škody. Aby ale pojišťovna mohla škodu řešit, je potřeba mít pojistku sjednanou před vznikem škody a dodat potřebné podklady.
Porovnejte přehledně nabídky 6 pojišťoven
Postup při škodě v práci
| Krok | Co udělat |
|---|---|
| 1. | Zachovejte klid a škodu nezatajujte. |
| 2. | Informujte nadřízeného nebo zaměstnavatele podle interních pravidel. |
| 3. | Škodu zdokumentujte fotografiemi, zápisem nebo e-mailovou komunikací. |
| 4. | Nepodepisujte uznání dluhu ani dohodu o srážkách ze mzdy bez ověření. |
| 5. | Nahlaste škodu své pojišťovně, pokud máte pojištění odpovědnosti zaměstnance. |
Co si připravit?
- Popis škody – co se stalo, kdy, kde a jak.
- Vyjádření zaměstnavatele – jakou škodu požaduje uhradit.
- Doklady o výši škody – faktura, rozpočet opravy, interní vyčíslení.
- Fotodokumentaci – hlavně u poškozených věcí, aut nebo zboží.
- Pojistnou smlouvu – číslo smlouvy, limit, spoluúčast a rozsah krytí.
Kolik po vás může zaměstnavatel chtít?
U škody způsobené z nedbalosti může zaměstnavatel po zaměstnanci obvykle požadovat náhradu do výše 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku. Tento limit ale neplatí například u úmyslné škody, škody v opilosti nebo po zneužití návykových látek.
Kalkulačka limitu pojištění odpovědnosti zaměstnance
Spočítejte si doporučený limit pojištění odpovědnosti zaměstnance
U škody způsobené z nedbalosti může zaměstnavatel po zaměstnanci požadovat náhradu až do výše 4,5násobku průměrného měsíčního výdělku. Pro orientační výpočet můžete vycházet ze své běžné hrubé měsíční mzdy.
Doporučený minimální limit
— Zadejte částku a kalkulačka spočítá orientační 4,5násobek.Jak pomůže Srovnávač.cz?
Pokud pojistku ještě nemáte, škodu zpětně nevyřešíte. Do budoucna si ale můžete přes Srovnávač.cz porovnat pojištění odpovědnosti zaměstnance podle profese, limitu, spoluúčasti a rozsahu krytí online.
Srovnávač.cz nabízí přehledné srovnání nabídek pojištění odpovědnosti zaměstnance u jednotlivých pojišťoven. Rádi Vám na naší infolince 296 222 296 poradíme a pomůžeme s výběrem té nejvhodnějí pojistky pro Vaše povolání.
FAQ
Mám škodu v práci hned nahlásit?
Ano. Škodu je vhodné oznámit co nejdříve nadřízenému nebo zaměstnavateli podle interních pravidel. Dále postupovat dle informací pojišťovny, u které máte sjednanou pojistku na blbost.
Mám podepsat uznání dluhu?
Nespěchejte. Nejdříve si ověřte výši škody, odpovědnost a možnost řešení přes pojištění odpovědnosti zaměstnance.
Lze pojistku sjednat až po škodě?
Ne. Pojištění odpovědnosti zaměstnance nelze sjednat zpětně na škodu, která už vznikla.
