Zvětšit písmo Zmenšit písmo Výchozí velikost písma
Zavolejte nám nebo napište!
Srovnávač.cz arrow Penzijní připojištění arrow Příspěvek zaměstnavatele

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění

Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění představuje důležitou formu zaměstnaneckých výhod. Zejména po roce 1999 se penzijní připojištění stalo nedílnou součástí mzdových a sociálních programů řady firem. Pro zaměstnavatele představuje možnost daňových úspor, které nejsou dosaženy na úkor zaměstnanců. Zaměstnavatel nevstupuje s penzijním fondem do smluvního závazku. Do něj vstupují pouze zaměstnanci – účastnící penzijního připojištění.

Zákon o daních z příjmů umožňuje zaměstnavatelům započítat příspěvek na penzijní připojištění zaměstnanců do nákladů, a tím si snížit daňový základ pouze tehdy, pokud jsou schopni podložit zakotvení tohoto nároku zaměstnance v kolektivní, pracovní či jiné smlouvě. Výše možného odpočtu je stanovena až do výše 3 % vyměřovacího základu zaměstnance pro výpočet srážek na sociální zabezpečení. Příspěvek zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem nepodléhá zdanění a odvodům na pojistné, pokud nepřekročí zákonem stanovenou mez (nejvýše 24 tis. Kč).